L’obligation de réaliser et publier un index annuel a été introduite par la loi avenir professionnel du mois d’août 2018. Ses modalités d’application ont ensuite été fixées par le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019.
4 indicateurs pour les entreprises ou associations de moins de 250 salariés (Équivalent Temps Plein) ont été pris en compte.
Un plan d’action est nécessaire si le niveau de résultat est inférieur à 75/100.
Le score calculé pour notre Association en 2023 est de 82/100.